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内部招聘

贝博体育/贝博体育电气股份有限公司招聘公告

时间:2020-08-27    来源:本网    点击次数:0     字体:【大】 【中】 【小】     打印本页

      因工作需要,贝博体育/贝博体育电气股份有限公司党组办公室/董事会办公室/公司办公室、组织人事部/人力资源部、党群工作部/企业文化部、战略发展部、信息技术中心、北京营销中心公开招聘相关专业人员,现将招聘事项公告如下:   

     一、招聘岗位、职数及方式

     1.党组办公室/董事会办公室/公司办公室

     国际事务管理员                   1人                    

     证券事务管理员                   1人

     政策研究员                         1人

     行政管理员(综合管理)      1人

     2.组织人事部/人力资源部   

     组织干事                            1人

     3.党群工作部/企业文化部

     群工干事                            1人

     组织干事                            1人 

     4.战略发展部

     企业管理员                         1人

     5.信息技术中心

     网络技术                            1人

     6.北京营销中心

     营销工程师                         2人

     二、招聘岗位任职要求

    (一)岗位基本要求

     1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。具有良好的思想政治素质、职业素养与业务能力,作风品德正;

     2.遵守国家法律法规,无违法违纪和违反社会公德不良记录;

     3.认同贝博体育电气企业文化,能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业,具有较强的学习能力、创新能力、沟通能力、组织能力和团队合作精神,具有较强的事业心和责任心;

     4.具有大局意识、服从组织安排、遵守团队协作规则、能与团队成员和谐共处;

     5.遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象并能维护公司形象、利益,严格保守国家秘密、商业秘密和工作秘密;

     6.身心健康,具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

    (二)主要工作内容及任职资格

     党组办公室/董事会办公室/公司办公室   国际事务管理员

     1.岗位职责:

     负责协调管理公司国际业务、外事、重要涉外活动、涉外突发事件应急等工作。

     2.任职资格:

    (1)中共党员,35周岁及以下(1985年1月1日后出生),全日制大学本科及以上学历毕业,国际经贸、外语、管理类相关专业,获国家英语六级及以上证书,3年及以上相关工作经历;

   (2)具有国际化视野和思维,具备较强的公关能力与执行力;具有较强的组织协调和独立策划能力;

   (3)具有较强的信息搜集与处理能力、逻辑思维能力、文字表达能力、沟通协调能力;

   (4)具有政府或大中型企业国际化经营、国际交流、外事管理相关工作经验者优先。

    3.工作内容:

   (1)参与集团公司国际化经营情况汇总分析和相关报告的编写;参与对接国家相关部门国际化经营工作、争取政策支持;

   (2)协助制定公司外事管理规章制度,协助并指导公司所属企业开展外事工作;

   (3)负责按有关规定办理与公司高访活动有关的出国手续报备报签;审核及管理公司总部因公出国人员或团组;审核及管理邀请外国人来访等工作;

   (4)负责筹划、组织公司层面重要接待及高访活动;

   (5)负责涉外突发事件应急协调工作,协助所属企业做好境外突发事件和危机处置工作;

   (6)协助做好外部协调联络和公共关系管理工作等;

   (7)负责外事管理信息化建设与维护,材料总结、收集和归档工作;

   (8)完成领导交办的其他事项。


     党组办公室/董事会办公室/公司办公室   政策研究员

    1.岗位职责:

    开展政策研究和专题调研,形成报告;起草综合性会议材料等重要文字材料;开展政务信息采编及报送工作。

    2.任职资格:

  (1)中共党员,35周岁及以下(1985年1月1日后出生),全日制大学本科及以上学历毕业,获国家英语六级及以上证书,3年及以上相关工作经历;

  (2)了解企业战略规划、组织架构、党的建设等方面相关知识,熟悉能源领域、装备制造领域相关政策法规;

  (3)具有较强的信息搜集与处理能力、逻辑思维能力、文稿撰写能力、沟通协调能力,对国家大政方针和政策法规有较强的敏感性,能够独立完成政策研究和综合分析工作并撰写研究报告等文字材料;

  (4)具有政府或大中型企业政策研究工作经验者优先。

    3.工作内容:

  (1)负责对与集团公司改革发展有关的重要政策信息进行收集、整理和研究,形成政策研究成果;

  (2)负责围绕集团公司改革发展重点工作及全局性、战略性重大问题,根据领导要求协调组织调研工作,撰写调研报告;

  (3)负责撰写综合性会议材料、报送上级部门综合性报告等重要文字材料;

  (4)负责及时了解、收集相关情况,编写政务信息;

  (5)完成领导交办的其他事项。


     党组办公室/董事会办公室/公司办公室   证券事务管理员

     1.岗位职责:

     完成董事会运作具体事项工作,开展公司投资者关系管理和信息披露等相关具体工作,参与上市公司资本运作专项工作。

     2.任职资格:

   (1)中共党员,35周岁及以下(1985年1月1日后出生),全日制大学本科及以上学历毕业,金融、法律、经济、管理等相关专业,2年及以上相关工作经历,取得大学英语六级及以上证书;

   (2)了解国家及有关部门对国有企业公司治理、上市公司运作的有关政策法规,以及资本市场的相关法规政策;

   (3)掌握企业管理、上市公司运作、公司治理、企业资产运营等方面的知识,了解公司的股权结构、产品的生产经营及公司整体运行状况;

   (4)了解上市公司信息披露、公司运作程序的基本要求,掌握相关工作程序与方法;

   (5)具备较强的沟通协调能力、语言表达能力和综合文稿撰写能力,同时具备较强的英语读写能力。

    3.工作内容:

    (1)负责参与筹备股东大会、董事会会议、各专业委员会议和有关专题会议等相关工作;

    (2)负责参与公司的信息披露工作,协助建立完善公司信息披露管理系统,参与具体编制公司定期报告和临时报告;

    (3)负责投资者关系管理工作,起草编制年度投资者关系管理工作计划和相关公司业绩推介材料,具体组织安排公司推介会、说明会、路演等活动,安排和接待境内外的投资者来访活动,与投资者和证券分析师建立良好的联系与沟通;

    (4)负责分析掌握上市公司股东情况,有针对性开展股东工作,具体负责与境内外投资者的沟通与联系;

    (5)负责宣传贯彻上市公司监管的要求,具体落实董事会的有关工作与要求,具体督促检查相关部门和单位落实董事会布置的具体工作;

    (6)负责参与公司重大的投融资活动和资本运作项目的相关工作;

    (7)负责收集与分析国家对上市公司和证券市场的法律法规,及时掌握与报告动态信息,编制相关分析报告;

    (8) 完成领导交办的其他事项。


     党组办公室/董事会办公室/公司办公室  行政管理员(综合管理)

     1.岗位职责:

      负责集团公司会议、接待、总值班、信访、公务用车、总部房产等统筹管理工作,负责贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则相关管理工作。

     2.任职资格:

    (1)中共党员,35周岁及以下(1985年1月1日后出生),全日制大学本科及以上学历毕业,3年及以上政府、国有大中型企业相关工作经历,国家英语六级及以上证书;

    (2)具有企业管理等相关管理专业知识;具备较强的组织协调、文字表达、沟通协调、独立策划能力;

    (3)具有较强的语言表达能力、信息采集及处理能力,熟悉各种办公软件。

     3.工作内容:

   (1)履行公司办承担的会议管理和接待管理职责,协助制订综合管理类相关规章制度,负责筹办由公司办主办的会议和接待工作;

   (2)负责按照中央八项规定精神及其实施细则落实公司办承担的相关工作,包括台账建立、日常监督检查等;

   (3)负责总部房产管理相关工作;

   (4)负责公司总值班管理相关工作;

   (5)负责公司公务用车管理相关工作;

   (6)负责公司信访管理相关工作;

   (7)完成领导交办的其他事项。


      组织人事部      组织干事 

     1.岗位职责

     负责领导人员管理与监督相关工作。

     2.任职资格

   (1)中共党员,35周岁及以下(1985年1月1日以后出生),全日制大学本科及以上学历毕业;

   (2)具有较强的文字写作能力;

   (3)具有一定的政策研究能力;

   (4)具有较强的组织、沟通、协调与公共关系处理;

   (5)具有较强的学习能力、创新意识和执行力;

   (6)具备较强的分析、判断、解决问题的能力。

     3.工作内容

   (1)负责集团领导人员管理与监督制度建设;

   (2)负责集团公司领导人员选拔任用、教育培训、管理监督等工作的具体实施;

   (3)负责集团公司选人用人监督工作的具体实施;

   (4) 负责集团公司优秀年轻干部、老干部等工作的具体实施;

   (5)负责集团公司领导人员基础信息维护;

   (6)负责开展对集团公司所属企业领导人员管理与监督工作的指导和协调;

   (7)负责起草相关重要材料,组织相关材料的报批报送;

   (8)完成领导交办的其他事项。


      党群工作部/企业文化部      群工干事

     1.岗位职责

     负责落实集团公司群众工作、维稳工作、团委工作以及部门日常管理工作。

    2.任职资格

   (1)中共党员,35周岁及以下(1985年1月1日以后出生),全日制大学本科及以上学历毕业,具有2年及以上工作经历且表现良好;

   (2)熟悉党的路线方针政策,具有企业管理、行政管理等相关专业知识;熟悉工会、团委等相关知识;

   (3)具有较强的语言、文字表达能力和信息处理能力;具备基本的网络知识,熟练操作计算机和日常办公软件;具有较强的计划能力与执行能力;较好的  判断能力与决策能力;较好的学习与创新能力;有较强的组织协调处理涉及有关部门间的业务工作的能力;具备较好的分析问题、解决问题和有效处理相关问题的能力。

    3.工作内容

   (1)负责督促各基层工会做好服务职工工作;

   (2)负责开展集团公司职工建言献策工作;

   (3)负责督促各基层工会开展劳动竞赛、技能竞赛及群众性技术创新、劳模创新工作室创建等活动;

   (4)负责开展集团公司劳动模范、省级及以上先进模范的推优评先工作;

   (5)负责督促各基层工会开展厂务公开工作;

   (6)负责督促各基层工会按制度开展先模人物、困难职工慰问工作;

   (7)负责开展集团公司大型群众性活动;

   (8)负责督促各企业防范化解和妥善处置群体性事件,做好维稳工作;负责开展集团公司本级维稳工作;

   (9)负责协助做好集团团委组织和制度体系建设以及规划、计划的制定和组织实施工作;

   (10)负责组织开展集团公司青年思想教育的各种主题活动以及青年职工文体活动和公益性工作;

   (11)负责组织开展共青团组织的推优评先工作;

   (12)负责联络并指导集团公司所属企业开展共青团工作;

   (13)负责开展部门日常管理工作;

   (14)根据安全环境、质量管理体系及相关制度,负责业务范围内涉及到的安全环境、质量工作;

   (15)完成领导交办的其他事项。


      党群工作部/企业文化部      组织干事

     1.岗位职责

      负责落实总部直属党委办公室各项工作。

     2.任职资格

   (1)中共党员,35周岁及以下(1985年1月1日以后出生),全日制大学本科及以上学历毕业,具有2年及以上工作经历且表现良好;

   (2)熟悉党的基本理论、基本知识,熟悉企业党务工作方法和技巧,具有党史党规、组织管理、企业管理、人文社会学等相关专业知识;

   (3)具备较强的文字写作能力和学习创新能力;具备一定的组织协调、沟通能力;熟悉使用办公软件。

    3.工作内容

   (1)具体开展总部直属党委规章制度、工作要点、工作总结、请示报告、重要方案的编制、组织实施及督促落实工作;

   (2)具体开展总部直属党委会议和中心组学习的组织实施工作,负责党委会决议事项的督促落实工作;

   (3)具体开展总部直属党委党员代表大会、党内重大活动、“创先争优”主题实践活动的策划及组织实施工作;

   (4)具体推进基层党组织建设工作,包括党组织设置、开展组织生活、党员教育培训、党员发展、入党积极分子队伍建设等工作;

   (5)具体开展总部直属党委党务统计、组织关系管理、党内评比表彰等工作;

   (6)具体开展总部直属党委文书、印章和党员介绍信的管理工作;负责总部直属党委发文审核、发布以及党委收文登记、拟办、传阅、催办、归档、清退和销毁等管理工作;

   (7)具体开展总部基层党组织和党员群众对总部直属党委工作的意见和建议等收集整理工作;

   (8)具体落实总部直属党委关于公司本级作风建设相关要求;

   (9)根据质量、环境、职业健康安全管理体系及相关制度,负责业务范围内涉及到的质量、环境和安全工作;

   (10)完成领导交办的其他事项。


     战略发展部   企业管理员

    1.岗位职责

    负责组织开展深化改革、企业管理、精益管理、采购管理等工作。

    2.任职资格

    (1)35周岁及以下(1985年1月1日以后出生),全日制大学本科及以上学历毕业,中级及以上职称,3年及以上从事企业管理、国企改革改制相关工作经历,中共党员同等条件下优先;

    (2)熟悉企业管理、国企改革改制及《公司法》等相关法律、法规、政策,具备一定的经济、管理、财税、法律等知识;

    (3)具备较强的沟通与协调能力、较强的语言表达及文字写作能力、较强的方案策划制定与组织实施能力、较强的学习力及执行力,能熟练使用办公软件;

    (4)具有扎实的工商管理领域基础理论和专业知识水平,能在公司层面主持或制定本专业业务管理规则流程、实施方案、规章制度。

     3.工作内容

    (1)根据公司发展战略,参与开展公司深化改革工作,起草有关改革改制工作方案,并组织实施;指导所属企业开展改革改制工作;

    (2)负责推进公司精益管理工作,起草有关精益管理工作方案;指导所属企业推进精益管理有关工作,并进行检查、备案、评价;

    (3)负责推进企业管理创新、开展企业管理评审和经验交流工作,组织公司管理进步奖的评审,向上级部门申报公司有关管理创新成果;

    (4)负责建立完善公司采购、招标及供应商管理制度体系,对公司各单位采购业务及供应商管理工作开展情况进行指导、监督和检查;

    (5)完成领导交办的其他事项。


     信息技术中心   网络技术   

     1.岗位职责

     负责公司信息化基础设施和系统的建设及运维管理等相关工作。

     2.任职资格

    (1)40周岁及以下(1980年1月1日以后出生),全日制大学本科及以上学历毕业;

    (2)熟练掌握网络和信息技术专业知识,具备网络系统、服务器操作系统、数据库管理系统、存储系统、计算机机房、视频会议系统、视频监控系统等方面的专业知识;了解信息技术发展趋势;

    (3)熟悉网络安全的相关标准、政策法规及技术实现;

    (4)熟悉Linux等服务器操作系统;

    (5)具有良好的中英文阅读能力、语言和文字表达能力、信息沟通能力。具有较强的组织协调能力、学习创新能力、独立分析与决策判断能力、执行力和服务意识;

    (6)具有较强的动手能力和运维管理能力。                                

     3.工作内容

    (1)负责贯彻落实国家和集团公司网络与信息安全保障措施;

    (2)负责集团数据中心机房、服务器、存储、灾备、高性能计算等基础设施和网络系统的运行维护,包括系统配置日常变更、业务故障快速解决等;

    (3)负责提出硬件类信息化采购需求、编制技术规范书和签订技术协议;

    (4)负责集团硬件类信息化项目的建设和运行支持保障及集团总部电子办公设备的运维管理;

    (5)负责参与制定相关的管理制度或规定;

    (6)负责对各企业、各单位相关技术支持和服务工作;

    (7)完成领导交办的其他事项。

     

      北京营销中心   营销工程师

     1.岗位职责

   (1)负责北方地区、特别是京津冀地区的营销及服务市场开拓;

   (2)负责与国家相关部委、在京重点客户、在京行业协会的联络协调工作;

   (3)负责开展北方地区市场走访、调研等商务交流活动;

   (4)负责对北方地区市场信息进行收集、分析和反馈;

   (5)协助支持集团公司及所属企业在北方地区开展市场营销业务;

   (6)完成领导交办的其他事项。

     2.任职资格

   (1)年龄35周岁以下(1985年1月1日以后出生),全日制大学本科以上学历毕业,管理类、工程类、经济类及营销相关专业;熟悉发电装备制造业基本情况,具有3年以上发电设备市场营销或工程设计工作经验;

   (2)具备较为流利的英语日常交流、商务谈判能力;

   (3)具备能源装备制造业相关基础知识,具有市场营销、经济合同、招投标法等相关专业知识;

   (4)具备良好的合同谈判、分析判断、组织协调、语言表达和公关能力,具备敏锐的市场观察力,具有较强的工作计划能力、管理能力和学习能力。

    3.工作内容

   (1)负责组织和参与集团公司北方地区市场营销工作;

   (2)负责组织集团公司授权范围项目的投标报价工作;

   (3)负责组织集团公司授权项目的合同签订、合同执行等;

   (4)配合集团公司所属企业开展相关营销工作。

 

      三、招聘程序

     1.发布招聘公告。

     2.应聘报名。

     3.资格筛选、确定考核人选。

     4.开展笔试(若有)、面试考核。

     5.综合评定,形成录用建议方案。根据应聘报名资格审查及综合考核结果等情况,在招录计划内确定录用名额,综合考核得分低于70分,不予录用。

     6.报公司审批。

     7.公示。

     8.入职体检。

     9.办理入职手续。

      四、报名事宜

     1.报名方式

      本次招聘公告仅在贝博体育电气官网(www.dongfang.com)及微信公众号等发布,请登录官网“招贤纳士”下载《DEC招聘报名表》, 通过电子邮件形式发送至招聘邮箱,邮箱地址:zhaopin@dongfang.com。邮件请以“应聘岗位+应聘人姓名”命名,各类报名所需资料均以附件形式发送,邮件大小请勿超过10M。

     2.报名材料

    (1)准确完整填写职位申请内容,采用其他格式表格填写的视为无效。

    (2)本人电子照片、学历学位证书、职称证书、各种执业资格证书(扫描件)等作为附件发送。

    (3)提供个人工作业绩、成果材料等。

     3.报名时间:2020年8月27日-9月14日。

     4.联系人:王老师  曹老师

      五、应聘须知

     1.应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责,我们承诺为各位应聘者保密,并保证招聘过程的公平公正。凡提供不实信息者,一经查实,即取消考核或录用资格,已录用的将依法解除劳动合同。

     2.录用人员薪金实行岗效工资制,具体按贝博体育电气职工薪金管理办法及用人部门岗位业绩考核管理规则确定。

     3.录用人员享受国家规定的“五险一金”、年休假及公司规定的企业年金、统一的员工福利待遇。不提供北京户口和住宿。

     4.应聘人员应对本人可能涉及的职业变化等进行评估,并规范处理好劳动关系、知识产权保护和竞业限制等事项。

     5.涉及应聘所产生的交通、住宿等费用自理,提请注意并自行负责人身和财产安全。

     6.本次招聘公告仅在贝博体育电气官方网站、公众号发布,请各位求职者认真辨识招聘公告发布渠道与录用邮件真伪,谨防上当。

                                                                       

                                                          

                                                                                                                                2020年8月27日


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